segunda-feira, 8 de dezembro de 2014

Show de comemoração de 20 anos do SEST SENAT com César Menotti & Fabiano, Alan & Alex, Flávio Leandro e Wilson e Welson





Em 2014, o SEST SENAT está comemorando o seu 20º aniversário, mas quem ganha o presente é você!

Data de realização: 18/12/2014, quinta-feira às 18h30 no Pátio de Eventos Ana das Carrancas em Petrolina - PE.

Entrada: 1Kg de alimento (Campanha NATAL SEM FOME).

Apoio: 
Fetracan - Federação da Empresas de Transporte de Carga do Nordeste
SETCEPE - Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas no Estado de Pernambuco
Sinttrope - Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Petrolina e da Região do Sertão de Pernambuco

sábado, 12 de abril de 2014

SEST SENAT Petrolina lançará Sistema de Recursos Humanos para Avaliação de Desempenho 360 Graus.

A Equipe de Apoio à Coordenação de Desenvolvimento Profissional está desenvolvendo o Sistema de Avaliação de Desempenho 360 Graus do SEST SENAT / PRONATEC em Petrolina, que será capaz de coletar dados e informações via On line. A inovação trará maior exatidão nas análises processuais sem atrapalhar o dia a dia do colaborador, uma vez que pode ser realizada de qualquer computador conectado a qualquer hora e qualquer lugar.



A Avaliação 360 Graus é um método de Avaliação de Desempenho frequentemente utilizado empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. É uma importante ferramenta da Gestão Estratégica de Pessoas.
Avaliação 360 Graus

Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe Feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho,superiores, subordinados, clientes internos e externos. Neste tipo de avaliação é considerada também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo.



Tal avaliação é feita por meio de um questionário específico, que visa descrever os comportamentos e competências considerados essenciais pela organização, a fim de facilitar o alcance de seus objetivos estratégicos. Este método de avaliação de desempenho é o mais adequado para situar o colaborador com relação às competências desejadas pela empresa.
O resultado final da Avaliação 360 graus deverá apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria no desempenho do funcionário. Oferecendo dados para a elaboração de um plano de ação em relação às melhorias individuais e, também, da organização.
Os resultados desta avaliação são confidenciais. O colaborador terá acesso apenas ao resultado final da avaliação, porém não saberá quem o avaliou.
Desta forma, o avaliado utiliza os Feedbacks recebidos na avaliação para guiar o seu desenvolvimento profissional, principalmente no que se refere a competências e comportamentos de liderança percebidos como essenciais pela empresa em que trabalha.
A  implantação da Avaliação de Desempenho 360 Graus, através de sua visão geral dos Stakeholders ao redor do funcionário,  facilita a identificação de qualidades do colaborador que muitas vezes não são destacadas pelos seus pares de trabalho, bem como as necessidades de melhoria pouco discutidas por seus superiores, por exemplo.
E após implementar as ações de melhoria individuais e coletivas, a equipe se fortalece, os indivíduos trabalham melhor e a empresa ganha colaboradores com desempenho acima do esperado. Todos ganham muito quando se avaliam os colaboradores desta forma.



Copyright SEST SENAT© 2014 Todos os direitos reservados

sexta-feira, 1 de novembro de 2013

SEJA BEM VINDO AO BLOG DO SEST SENAT PETROLINA - PE !




Aqui você encontrará novidades sobre os nossos Programas de Formação Profissional, Programas Sociais, Cursos Técnicos,  e notícias sobre a nossa instituição. Utilize o espaço para interagir e se atualizar, aproveitem!  



O Serviço Social do Transporte - SEST e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte - SENAT são entidades civis sem fins lucrativos criadas com o objetivo de capacitar e valorizar os trabalhadores do setor de transporte no Brasil.

Inaugurada em 10 de maio de 2006, diante de um cenário próspero e promissor da Região do Vale do São Francisco, a Unidade SEST SENAT Petrolina - PE, também conhecida por Unidade Paulo de Souza Coelho de Petrolina - PE atua com excelência no Centro de Programas de Aprendizagem, que incluem cursos de preparação, treinamento, aperfeiçoamento e formação profissional.

O nosso objetivo principal, definido pela visão da instituição, é atingir um patamar superior de desempenho a partir de foco no mercado, com utilização intensiva de tecnologia e informação e comunicação de massa, gerando inteligência corporativa e transparência institucional.


Endereço/Funcionamento
Rua Zito de Souza Leão, nº. 10, Km 02, Petrolina, PE

Contatos
Telefone: (87) 3866-8326
Fax: (87) 3866-8305

Dias Úteis
8h às 22h

Sábado e domingo
Consulte a programação da unidade por telefone

Copyright SEST SENAT© 2013 Todos os direitos reservados